Carrière

Pourquoi EOLEN ?

Relever des défis et grandir… Ensemble !

En intégrant le Groupe EOLEN, vous faites le choix de participer à un projet d’avenir qui allie le professionnalisme et les process structurants des leaders du marché aux avantages d’une structure à taille humaine. Construisons-le ensemble !

Ainsi, nous vous offrons la possibilité de :

• Bénéficier d’un suivi personnalisé favorisant votre épanouissement et votre évolution professionnelle à long terme.
• Participer à des projets technologiques stimulants à forte valeur ajoutée dans des secteurs en plein essor tout en construisant votre réseau professionnel avec vos clients et les collaborateurs d’EOLEN.
• Disposer d’opportunités de mobilité géographique, sectorielle et fonctionnelle.
• Développer votre savoir-faire et vos connaissances grâce à des formations adaptées à vos besoins et à votre projet de carrière.
• Profiter d’une culture d’entreprise responsable, conviviale et enrichissante.

Nous plaçons votre épanouissement professionnel et le développement de vos compétences au cœur de notre stratégie afin de mobiliser les meilleurs talents au service de l’excellence dans l’accompagnement technologique de nos clients.
Votre engagement, votre créativité et votre expertise font de vous nos meilleurs ambassadeurs auprès de nos clients.

Nos consultants interviennent sur un large éventail de projets tels que :

• Analyse et dimensionnement de structures composites pour un équipementier aéronautique.
• Ingénierie des procédés pour la construction d’un FLNG.
• Contrôle des risques en Asset Management dans une banque.
• Intégration et déploiement d’équipements LTE pour un opérateur.
• Développement d’une plateforme web innovante de channel marketing.
• Support applicatif et optimisation de codes sur un supercalculateur.
• Infogérance pour un laboratoire pharmaceutique.

Nos managers ont pour principales missions au sein de leur pôle d’activité de :

• Développer une relation privilégiée avec leurs clients, maîtriser leurs enjeux sectoriels et technologiques, identifier leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées.
• Concevoir des offres commerciales et techniques et assurer un suivi personnalisé tout au long du cycle de vie des projets.
• S’entourer de nouveaux talents et les accompagner tout au long de la construction de leurs projets professionnels.

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Recrutement

Un process de recrutement pour se découvrir et se donner envie de construire la suite ensemble.

Notre process de recrutement est basé sur l’échange et le dialogue : il se doit d’allier souplesse, rigueur et réactivité. Notre démarche est guidée par les valeurs suivantes : l’écoute, la compréhension, l’évaluation et le conseil.

Premier entretien : après une première prise de contact, vous êtes reçu par l’un de nos Chargés de Recrutement. Il vous présentera le Groupe, sa stratégie de développement, ses domaines d’expertise, puis échangera sur votre expérience professionnelle ainsi que sur vos aspirations pour mieux répondre à vos attentes.

Deuxième entretien : il se déroule avec l’un de nos Managers ou Experts Techniques. L’objectif est, cette fois, d’évaluer votre expertise technique et/ou fonctionnelle, ainsi que votre savoir-être pour ensuite vous conseiller sur vos axes de développement. A la fin de cet entretien, nous vous présenterons des projets sur lesquels vous pourriez intervenir.

Troisième entretien : vous êtes reçu par l’un de nos Directeurs. Lors de cet entretien final de validation, une proposition de collaboration vous sera faite.

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Intégration

Consultant chez EOLEN : Toujours connecté à votre entreprise !

L’intégration de nos collaborateurs est une étape clé dans la réussite de leurs parcours professionnels au sein du Groupe EOLEN.
Nous les accompagnons au quotidien dans leurs missions grâce à la mise en place d’un management de proximité.
La disponibilité de nos managers ainsi que celle des équipes du staff interne sont les piliers de cet accompagnement.

Afin de faciliter votre intégration, le Groupe EOLEN propose plusieurs relais d’informations :

• Un livret d’accueil vous est remis lors de la signature de votre contrat de travail.
  Il vous permettra d’approfondir vos connaissances sur le Groupe ainsi que de découvrir les process de fonctionnement interne de votre nouvelle société.
• Votre manager est votre interlocuteur privilégié. Il reste présent pour répondre à chacune de vos attentes.
• Une réunion d’intégration est organisée par le département RH et le service administratif peu de temps après votre arrivée. Nous pourrons ainsi répondre à toutes vos questions et vous expliquer clairement les process administratifs.
• Sur chacun de nos sites clients stratégiques, un Consultant Pilote saura guider vos premiers pas au sein de votre nouvelle équipe projet.

Votre manager vous accompagne tout au long de votre projet :

• Les suivis de projets : vous aurez l’occasion de profiter de rencontres régulières et professionnelles avec votre manager qui saura vous guider dans la réalisation des objectifs qui vous seront confiés.
• L’entretien annuel : l’étape clé pour évaluer vos performances, identifier vos points forts et vos axes de progrès. C’est également un moment privilégié pour échanger sur vos aspirations et sur la construction de votre plan de carrière au sein du Groupe.
• Bilan à terminaison de projet : nous vous rencontrons afin d’évaluer vos compétences acquises et de définir ensemble l’évolution la plus profitable à votre carrière.

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Suivi de carrière

EOLEN, l’esprit conseil au service de nos collaborateurs.

Grâce à un suivi régulier et personnalisé, le Groupe EOLEN construit avec ses consultants un plan de carrière et les accompagne dans leurs évolutions professionnelles.

• Filière d’expertise technique/fonctionnelle : réalisation de missions de conseil exigeantes ou de formations, animation de communautés techniques, participation aux activités d’avant-vente.
• Filière de management de projet : pilotage de projets, encadrement d’équipes de consultants EOLEN dans le cadre de projets en centre de services ou au forfait.
• Vous pourrez également rejoindre la filière de management commercial en tant qu’Ingénieur d’Affaires ou Responsable d’Agence selon l’expérience acquise pour évoluer ensuite vers des postes de gestion de Business Unit et d’encadrement commercial.

De nombreuses opportunités de carrières :

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Mobilité

La mobilité chez EOLEN : nos passerelles sectorielles et géographiques.

Vous souhaitez découvrir un nouveau secteur, accompagner nos clients en région ou à l’international ou encore prendre une nouvelle orientation professionnelle? Nous définirons ensemble le parcours le plus adéquat à votre projet.

La mobilité s’inscrit pleinement dans les voies d’évolution que nous proposons à nos collaborateurs, et ce, sous toutes ses formes :

• Evolution vers une autre fonction dans le cadre des chemins de carrière que nous avons défini ensemble.
• Changement de secteur d’activité pour mettre en application une expertise technique acquise dans un contexte fonctionnel différent.
• Mobilité géographique en France et à l’étranger.

Nous adoptons une approche individualisée pour offrir à nos collaborateurs la possibilité d’enrichir et de diversifier leurs parcours professionnels.
Le Groupe EOLEN, fort de son développement, garde à l’idée que son meilleur capital réside dans ses collaborateurs.

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Formation

Le développement de vos compétences au service de nos projets de demain.

Garantir l’employabilité de nos consultants, au même titre que la qualité de nos process internes est notre engagement.
La formation de nos collaborateurs est l’axe principal pour répondre à cette exigence.

La nature même de notre métier de Conseil en Ingénierie nous impose d’améliorer de manière continue nos compétences techniques, notre connaissance des normes et standards des secteurs dans lesquels nous évoluons, ainsi que notre capacité à opérer dans un environnement multiculturel.

Le Groupe EOLEN consacre ainsi plus de 3% de sa masse salariale à la formation afin d’aider ses collaborateurs à développer leurs compétences techniques. EOLEN est lui-même un centre de formation agréé dans le domaine de la simulation numérique et du calcul intensif.

Le Groupe EOLEN a également créé une école de vente interne : l’Eoschool.
Elle a pour objectif de capitaliser sur les bonnes pratiques du Groupe et de former les nouveaux managers sur l’ensemble des activités.

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